为了帮助新员工尽快实现角色转换、融入集体、适应工作岗位，并增强归属感、责任感、使命感，2月7日至2月8日，公司精心准备了一系列丰富的课程，开展了为期两天的新员工培训活动，共有8名新员工参加，其中4位是刚走出校园的实习生。
本次培训采用线上线下相结合的方式，全面细致地讲授各项课程，包括企业文化、公司发展战略、公司制度、安全生产教育、企业资质培训，电力行业知识、通用课程培训等，同时带领新员工参观学习了黄港公园基地、浩华宫工业园区基地，向新同事全方位展示了企业实力。
集团常务副总裁高健先生开启培训的第一堂课，向新同事们介绍了公司自成立以来，通过以客户至上，品质致胜的企业使命，以及立诚致远，以一行万的企业价值观，一路披荆斩棘，脚踏实地的追求卓越的匠心之路。培训中他强调“要做就要做到最好，精于此道，以此为生！”并不是做到行业领头位置就是最好，进入到飞速发展的时代，新鲜事物不断涌现，我们不仅要坚持做好我们已有的工作和成就，更要以未来为目标，不断学习，不断进步。
来自各部门的业务骨干分别从公司制度、电力行业知识、安全教育、企业资质、企业文化等方面进行系统的培训讲解，针对职场小白的实习生们，还贴心的准备了职场礼仪、时间管理工具与方法、执行力、如何有效沟通、高效能人士的七个习惯等课程。通过上述课程，让新员工了解公司基本情况，企业优势、业务方向以及规章制度等，同时也明确了自己的目标，用勤奋、创新、敬业、开拓的精神与创安利同行，为创安利今后的发展奉献自己的一份力量。
为促进实习生员工的迅速成长，加快打造一支思想稳定、忠诚于企业、充满活力的专业人才队伍，为企业的持续健康发展提供充足的人力资源保障， 为此，创安利集团为四名新入职的实习生启动了拜师仪式。 “师徒制”是长期以来被证明行之有效的培训机制，是新入职青年员工掌握技能，提升能力的重要途径。师傅带徒弟，是现代企业培训的有效补充，对弘扬传承企业文化，促进人才增长，培养管理专业技术人才及专业技能人才打下坚实的基础，为企业储备人才，提高经济效益将发挥重要的作用。
本次培训特别邀请了司龄5年以上的老员工向新员工们交流分享了自己的工作经验与总结教训，一一解答实习生提出的各种问题。几位员工代表在交流会的最后也对新员工送上衷心的祝福，祝愿新入职员工在师傅的带领下，用最快的时间，锻炼自己，丰富自己，早日成为公司的有用人才，为公司的发展贡献自己的力量。
培训的最后，常务副总裁高总作为讲解人，带领全体新进员工对黄港公园基地、浩华工业园基地进行学习参观，更直观的向新员工展示公司实力与发展史。
新员工入职培训活动已经画上了圆满的句号，但大家的学习和成长永不止步，相信通过本次培训，大家更加深入的了解了创安利的企业文化，希望大家在后续的工作中能够增强执行力、学习力、将培训内容融入到工作当中去。
新起点新征程，衷心希望创安利新家人们永远奔跑在路上，与创安利一起励精图治，用奋斗谱写美好的新篇章。
