时光荏苒，岁月匆匆。

鲜衣怒马少年时，不负韶华且徐行。

实习生是企业发展的宝贵资源，起着承上启下的作用，转正答辩是公司对实习生进行综合评价的重要环节，也是实习生展现自我能力和价值的序章。

7月19日，创安利集团组织开展2022届“创新生”转正答辩会，本次会议特别邀请集团常务副总裁高健先生、技术副总裁苑海立女士、路灯照明工程公司副总经理王洪亮先生、人力资源部负责人陈月女士以及各位“创新生”的专业导师参加。

PPT汇报环节，各位“创新生”都展现了良好的精神风貌，他们本着总结经验、吸取教训的态度围绕所在岗位深入思考、认真剖析，将自己整个实习期内工作的内容、收获、工作过程中亮点与不足及未来工作规划等方面进行了详细的陈述。

通过他们细致认真的汇报，透过他们坚定锐意的眼神，我们看到，这一刻，他们已经准备就绪，投入创安利集团发展新征程！

各位“创新生”的专业导师在他们实习期间不仅作为“第一责任人”帮助他们快速融入团队，同时精准施力、因材施教，为他们传道、授业、解惑，引领“创新生”们明确发展方向。

答辩会上，“创新生”对各位“师傅”的谆谆教诲表达了深深的谢意，“师傅”们对“徒弟”们实习期间的工作表现、工作态度予以充分肯定，并对他们下一步工作及个人职业发展提出成长建议。

随后，评委们针对不同岗位向“创新生”提出对部门工作的认识、对自身岗位职责和定位的理解、实习期间的工作内容及成果等问题，“创新生”也都给出了合理的分析和回答。过程中，每位“创新生”都准备充分、表现优异，带着青年人的朝气，为创安利集团的发展注入了蓬勃力量。

最后，集团常务副总裁高健先生、人力资源部负责人陈月女士就“创新生”角色转变面临的机遇挑战及下步发力方向，提出了指导性的建议，也为公司人才队伍建设培养奠定了坚实的基础。

一、坚守初心

珍惜公司提供的平台，给与的机会，肩负企业使命，增强大局意识，不断适应社会新形势，主动迎接岗位新挑战，有意识有思路谋划开展各项工作。

二、加强学习

带着问题、疑惑学习，善于学习、持续学习，对标优秀员工，加强知识成果转化，将理论学习与实践充分结合，任何岗位不能闭门造车，要走出去、学回来，时刻保持自我能力提升的紧迫感和危机感，不断实现赶超跨越，实现个人快速成长提升。

三、创造价值

立足创安利集团发展战略，明晰职业目标，确立职业规划，不断实现自我价值，在实践中不断进步，早日成为公司的中坚力量，为公司和个人的发展奉献才智和汗水。

从校园到职场，从学生到职场人，在7月即将结束之际，我们迎来了2022届“创新生”们的成果展示，为期3-6个月的实习期，他们有目标、有规划、有总结、有反思，更多的是满满的喜悦和收获。

青春由磨砺而出彩