春华秋实，岁月銮金！转眼间创安利公司已经走过了22个年头，回顾公司发展的这些年，我们携手辉煌，载着希望迈出一步又一步坚实的步伐，凝聚成一股让企业生长发展的力量。古人曰：能用众力则无敌于天下矣，能用众智则无畏于圣人矣。正是因为大家的智慧和力量不懈拼博，携手并肩，才有了今天累累硕果。投我以桃，报之以李，所以集团于2022年6月24日在创安利园区特别举办本次活动来对各位一路并肩作战的伙伴表示感谢。

本次活动的环节分为“游园嘉年华”和周年庆庆典仪式。“游园嘉年华”活动设置了精彩的互动挑战环节，以“创安利生日快乐”为主题，设立7个游园打卡关卡，分别为：共”创“未来；”安“全你我他；”利“在江壶；新”生“报道；奇偶”日“大作战；为”快“不破；快”乐“呼啦圈。参与打卡的同事需按照每一关卡的规则完成打卡任务，获得积分累计后可兑换不同的奖品。

烈日炎炎也抵挡不了小伙伴们的热情，员工们积极参加每一关的挑战，欢呼声、喝彩声接连不断，为紧张忙碌的工作和生活带来了一丝放松与惬意。

游园打卡后，进度条来到既严肃又温馨的活动庆典环节，整场活动以"二十二·风华正茂，感恩有你，未来可期"为主题，回顾创安利22年发展历程，展望未来！

集团常务副总裁高健先生为本次活动致词，他表示：“人无远虑，必有近忧”，任何企业都不能保证自己永远立于不败之地，面对成绩，我们没有自豪感和优越感，有的只是危机感和紧迫感，如果企业仅满足于眼前的一时辉煌，没有看到潜伏的危机，其结果只是昙花一现，我们每位管理者都应自警和反思，活下去比活得好更重要，常存危机意识，居安思危、未雨绸缪才是高明之举。岁月的长河中，22年不过是浪花一朵，对于企业来讲，犹如逆水行舟，不进则退，今天的创安利，仍需我们以饱满的热情和昂扬的斗志去应对前进路上的各种风险挑战，始终秉承“立诚致远、以一行万”的企业价值观，通过提升企业文化软实力，增强企业核心竞争力，从而实现企业的永续经营。

活动中员工以《我与创安利的故事》为主题，发表演讲，表达与创安利一路走来，所经历的风风雨雨，取得的成绩，收获的硕果……

现场随机与会场员工互动，采访不同岗位、不同入职时期的员工，分享在这个大家庭里各自的感受与对创安利22岁生日的美好祝福！

集团常务副总裁高健先生带领各月度优秀员工开启了全员司徽佩戴仪式，大家在高总及员工代表的带领下，郑重宣誓，气宇轩昂、充满斗志。

司徽是企业精神的象征，是创安利企业文化的传承，它将时刻提醒我们作为创安利人，一切以集团利益出发，时刻捍卫创安利企业荣誉！

集团战略发布仪式由集团总裁李蓝婷女士开启，针对集团未来三年发展的战略规划与布局进行正式发布。报告中提到，我们需要基于“立诚致远，以一行万”的企业核心价值观，以稳健发展为总体战略目标，通过提高工程交付水平形成创安利品牌与客户之间的信任壁垒，以构建全方位的企业护城河为首要任务。

我们首先要做的是保住“路灯照明工程”的基本盘，其次，我们必须实现业务转型，我们需要通过拉升个人素质和团队的整体专业度，做精品的专业承包以及开发工程总承包项目，通过业务及项目性质的转变提高整体利润空间；第三是发展经营方式的多样化，通过内驱动力提升企业盈利与个人成就的共同进步。从企业管理维度而言，创安利将会打造流程化、标准化、制度化的管理体系，将22年的工程经验转化为数据，实现企业信息化，以单项工程全流程管理体系、良性循环的投资机制、具有工程行业特点的人力资源体系及营销体系作为支撑；完善企业管理制度，建立扁平化组织架构，加强企业抵御各类风险水平，实现薪酬及股份制改革。

抽奖也是本次活动不可缺少的环节，活动现场共设三个奖项，一等奖3名、二等奖5名、三等奖10名，每次抽奖嘉宾上台时，台下员工不约而同的发出欢呼声，希望好运的降临，争做幸运的宠儿。

摇曳的晚霞，映衬着香槟的微芒，金色的酒液，裹挟着夏日的芬芳。集团高管领导及分公司总经理高举手中的胜利之酒，尽情欢呼，纵酒高歌，齐举杯，共祝愿，创安利更加辉煌精彩的明天！